因工作需要，经研究，嘉兴市南湖区民政局决定面向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位嘉兴市南湖区民政局编外用工1名，主要从事婚姻登记管理工作。二、报名条件（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，责任心强；（二）全日制大学本科及以上学历，专业不限；同等条件下，中共党员、社会工作专业或法律专业优先。（三）年龄在35周岁以下（1986年1月1日及以后出生），具有2年及以上工作经历；（四）户籍地在嘉兴市行政区域范围内（含辖县市区），且在嘉兴市有固定住所；（五）具有一定的组织协调和文字、语言表达能力；（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；（七）有下列情形之一的，不得报考：1.受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；3.法律、法规规定的其他情形。三、招聘程序招聘工作坚持公开择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名1.报名方法：报名采取网上报名形式进行。报名人员如实、准确填写《嘉兴市南湖区民政局公开招聘编外用工报名表》（见附件），通过电子邮件发送至496432714@qq.com，同时附户口本、个人学历证书扫描件、近期1寸免冠彩色证件照。报名咨询电话：0573-82571237。2.报名时间:自公告之日起至2021年1月15日止。3.资格初审：由嘉兴市南湖区民政局办公室对报名人员进行资格初审；通过资格初审的，通知考试时间和地点。（二）考试1.资格复审：考试前进行资格复审，确定参加考试人员名单。资格复审需提交以下材料：报名表原件，身份证、学历和学位证书、户口本原件和复印件。2.考试：报名人数达30人以上的，进行笔试，笔试成绩从高分到低分排名，按1:5的比例确定入围面试人员名单，人数不足的，按实际人数确定，60分为拟用合格分数线。笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，60分为拟用合格分数线。报名人数不足30人的，直接进行面试。3.注意事项：报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和招聘资格。（三）体检考察面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。考察由嘉兴市南湖区民政局组成考察组，对考察对象的岗位匹配程度等进行全面考察。体检考察环节不合格或自愿放弃的，由嘉兴市南湖区民政局党组会议研究决定是否安排递补。（四）公示根据考试和体检考察情况，提交嘉兴市南湖区民政局党组会议研究确定拟聘用人员，进行为期5个工作日的网上公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。（五）聘用拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由不按时报到的，视作自动放弃，是否递补由嘉兴市南湖区民政局党组会议研究确定。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。（六）有关待遇最终聘用人员待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。嘉兴市南湖区民政局公开招聘编外用工报名表.docx南湖区民政局2021年1月5日

因工作需要，经研究决定，嘉兴市南湖区机关事务管理中心面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：一、招聘职位及人数工程部技工岗位3名。二、招聘对象、范围和其他要求1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法；2.工作勤奋，事业心、责任心强；具有良好的沟通能力；3.具备低压电工作业证书及高压电工作业证书。4.年龄在45周岁及以下(1975年12月31日之后出生)；5.身体健康，无违纪违法记录。三、报名时间、地点及要求本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。1、报名：如实、准确填写《嘉兴市南湖区机关事务管理中心公开招聘编外用工报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)，并附户口簿、身份证、低压及高压电工作业证书通过电子邮件发送至1165934197@qq.com。或可现场报名，报名地点：凌公塘路1260号南湖区机关事务管理中心3107室（双休日除外）。报名时间自公告之日起至2021年1月15日下午17：00。2、资格审核：（1）初审：报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审。（2）复审：考试当天进行资格复审，需提交《报名表》、户口簿、身份证、低压及高压电工作业证书等原件材料;《报名表》张贴报名时提供的同底照片。四、考试办法考试工作由南湖区机关事务管理中心组织实施。考试采取面试+实操形式。考试时间、地点另行通知。五、体检和考察测试合格人员根据招聘计划人数，按照测试成绩从高到低1:1确定为体检、考察对象，体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，依次递补。六、聘用最终聘用人员，享受南湖区区级机关事业单位编外用工待遇标准。用工方式实行劳务派遣。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。附件：嘉兴市南湖区机关事务管理中心公开招聘编外用工报名表.docx

因工作需要，经研究，我镇面向社会公开招聘国有企业工作人员2名（注：国企编），现将有关事项公告如下：一、招聘计划计划招聘国有企业工作人员2名，具体岗位、专业等要求详见《2020年余新镇国有企业工作人员招聘计划表》（附件1）。二、资格条件1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线、方针、政策。2.具有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力、创新能力、沟通能力和执行能力。3.身体健康。4.嘉兴市范围内户籍（包括五县两区）。5.有下列情形之一的人员，不能报考：因违纪违法受过处分、处罚的或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有其他不宜报考情形的。6.招聘岗位有年龄、工作经历要求的，计算时间截至2020年12月2３日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。三、薪酬待遇国有企业工作人员的薪酬待遇按有关规定执行。四、招录程序和办法（一）报名、资格审查1.报名时间：2020年12月24日—2021年1月4日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30（注：工作日）。2.报名地点：嘉兴市南湖区余新镇人民政府704办公室。3.报名方式：采用现场报名方式，每位应聘人员限报一个岗位。4.报名须提交的材料：（1）报名表（报名表贴上近期免冠1寸照片1张）；（2）有效身份证原件、复印件；（3）户口簿原件、复印件；（4）毕业证书、学位证书的原件、复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；（5）工作经历证明（原工作单位的工作经历证明、劳动合同、社保证明中的任意一份）原件、复印件；5.资格审查：报名结束后，对报考人员的资格条件进行审查，确定笔试人员名单，并向入围考试人员发放笔试通知。笔试最低开考比例为1∶3，未达到1∶3的岗位，招聘计划予以取消。审核通过却因人数不足而取消的，可根据招聘条件允许改报其他岗位，改报时间截至2021年1月5日11∶30。（二）考试采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。1.笔试（1）考试内容：综合应用能力（2）笔试时间：2021年1月中上旬，笔试时间、地点另行通知。（3）报考人员必须携带本人有效身份证。根据考试成绩从高分到低分按照1∶3的比例确定进入面试人员名单，不足比例按实际人数面试。2.面试面试满分为100分，合格分为60分，不合格者取消聘用资格。面试时间、地点等有关安排另行通知。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩按规定的比例计算，得出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在中国南湖网站余新镇版块进行公布。（三）体检、考察体检、考察由嘉兴市南湖区余新镇人民政府组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参考公务员考录考察工作的办法进行。先体检、后考察。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的，在面试合格者中按综合成绩从高分到低分依次递补。（四）公示、聘用根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在中国南湖网站余新镇版块公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。公示不合格的，不再递补。拟聘用人员必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。试用期2个月。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。五、其他事项（一）户籍以2020年12月23日的户口所在地为准。（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。（四）咨询电话：83166596。咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00（周六、日不办公）。中国南湖网站余新镇版块网址：http://www.nanhu.gov.cn/col/col1570846/index.html附件1：2020年余新镇国有企业工作人员招聘计划表附件2：余新镇招聘国有企业工作人员报名表国有企业人员-报名表.doc嘉兴市南湖区余新镇人民政府2020年12月23日

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下:一、聘用性质：编外合同制工作人员。二、招聘条件1.嘉兴市常住户口（以2020年12月25日户口所在地为准），35周岁以下（1985年12月26日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历。2.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，无不良记录；有较强的事业心、责任心，热爱信访工作；身体健康，亲和力强，沟通协调能力强；具有一定的文字功底和计算机操作能力。三、招聘程序和办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名：分现场报名和网上报名。1.报名时间：2020年12月28日-2021年1月8日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）。2.现场报名：休息日不受理，报名地点：中港路与竹园路路口东南角（建瑞大厦网易中心），联系电话：0573-82838113。3.网上报名：报名人员可于规定时间将报名表（见附件）发送至报名邮箱：421599500 @qq.com。4.报名所需材料：携带报名表（见附件），彩色一寸照两张，身份证、户口簿、学历证书原件及各一份复印件。（网上报名人员笔试时携带彩色一寸照两张、身份证、户口簿、学历证书原件及一份复印件）。（二）考试：分笔试和面试。笔试：10人以上组织笔试，笔试满分为100分，按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人员。面试：面试100分，按面试成绩从高分到低分按1:1确定拟聘用人员。考试时间、地点另行通知。（三）体检。 体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。（四）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。（五）公示。笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员名单将在中国南湖（南湖区信访局-公示公告）网站上进行公示（http://xxgk.nanhu.gov.cn/web36/site/col/col2008/index.html）。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。（六）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。四、其他事项1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。咨询电话：0573-82838113附件： 南湖区信访局公开招聘编外合同制工作人员报名表                                                                                                                                   中共嘉兴市南湖区委嘉兴市南湖区人民政府信访局                                                                                                                                                         2020年12月25日   南湖区信访局公开招聘编外合同制工作人员公告.docx 

        绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2100余人，分支机构85余家。绍兴银行历经24年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。        绍兴银行嘉兴分行作为绍兴银行下辖首家异地分行，自2011年成立以来，各项业务快速发展。截止2020年6月末，嘉兴分行各项存款与表内外贷款总规模已突破300亿元。截止目前，绍兴银行分行机构数量已达到15家（含筹建），比2019年增加了7家，机构网点已实现嘉兴五县两区全面覆盖；分行全员人数已经超过300人。现因业务发展需要，诚聘团队长、客户经理、综合柜员若干，具体详见招聘岗位说明。                一、招聘岗位                （一）大客户部团队长、普惠业务部团队长        招聘人数：5个        工作地点：嘉兴本级、海宁、嘉善、平湖、桐乡、海盐        招聘对象：有相关从业经历人员        学历要求：        1、大学本科及以上学历，特别优秀者可以放宽条件。        2、专业不限。金融、经济、财务、会计、管理、法律等相关专业优先。        年龄要求：男38周岁、女35周岁以下        基本条件：        1、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新。        2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。        3、应聘者籍贯不限，嘉兴籍贯人员优先考虑。        岗位要求：具有三年以上银行从业经历；对零售业务、公司业务、运营会计等岗位有过操作和管理经验者优先；具有业务创新与拼搏精神，特别优秀者可放宽条件。                （二）大客户部客户经理、普惠业务部客户经理        招聘人数：20名        工作地点：嘉兴本级、海宁、嘉善、平湖、桐乡、海盐        招聘对象：有相关从业经历人员、应届毕业生（2020届及2021届）、        学历要求：        1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽条件。        2、专业不限。金融、经济、财务、会计、管理、法律等相关专业优先。        年龄要求：男35周岁、女33周岁以下        基本条件：        1、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新。        2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。        3、应聘者籍贯不限，嘉兴籍贯人员优先考虑。         岗位要求：通过岗前培训，进入基层一线从事客户经理相关工作。                （三）综合柜员        招聘人数：20名        工作地点：嘉兴本级、海宁、嘉善、平湖、桐乡、海盐        招聘对象：有相关从业经历人员、应届毕业生(2020届及2021届）        学历要求：        1、大学本科及以上学历，特别优秀者可以放宽条件。        2、专业不限。金融、经济、财务、会计、管理、法律等相关专业优先。        年龄要求：男35周岁、女33周岁以下        基本条件：        1、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新。        2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。        3、应聘者籍贯不限，嘉兴籍贯人员优先考虑。        岗位要求：通过岗前培训，进入基层一线从事柜员相关工作。                二、应聘须知        （一）所有岗位的应聘者须符合下列基本条件：1、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。2、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。        （二）应聘者请下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。        （三）报名方式：以邮件形式发送《绍兴银行应聘登记表》及相关资料扫描件到sxyhjxfh@qq.com（主题请注明：应聘”绍兴银行-意向工作地点-职位-姓名）。        （四）经初审，我行将及时通知是否合格参加面试。如审核未通过，应聘材料恕不退还。        （五）招聘咨询电话：13957347746 叶女士        （六）报名截止时间： 2021年1月31日        下载附件

        一、研究院介绍        嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院（G60 STI Valley Industry & Innovation Institute, Jiaxing University）由嘉兴学院与嘉兴经济技术开发区管委会共建，是具有独立法人资格的新型科研事业单位，于2019年7月15日批准成立。        研究院以推动长三角一体化高质量发展的重要引擎——G60科创走廊建设为背景，深入贯彻落实嘉兴市委市政府《关于大力支持嘉兴学院创建嘉兴大学 建设一流应用型高校的若干意见》，依托嘉兴学院学科人才优势，整合优质资源，深化校地融合，探索协同创新机制。研究院秉持“高效、创新、协同、共赢”理念，以创业创新活动为载体，以智慧智能产业为重点，以转化孵化为主要方式，以共享共赢为发展目标，致力于促进科技成果转化，推动嘉兴经开区经济发展和产业转型升级，促进经开区加速融入长三角一体化。        研究院重点围绕先进材料、智能制造、智慧产业和生物医药与大健康产业等领域，开展高层次人才引进、联合培养研究生、科研项目研究、专利申请、新产品开发与中试、高层次科研奖项培育、科技成果转化、技术咨询服务、技术转让、国际科技合作、孵化培育科技创新型企业与人才项目等方面的工作。                二、招聘需求        研究院计划招聘教育培训部主管及科技发展部工作人员各1名。        教育培训部主管（1人）        （一）岗位与职责        1.负责科技成果转化、产教融合协同发展、科普服务等主题的培训班、沙龙、论坛、峰会等培训活动执行落地。         2.负责各类文件、招投标文书起草；负责部门各类活动新闻撰写与宣传；负责对内流程管理与效能提升。        3.负责线上教育培训业务模板设计、平台搭建、流程与后台管理。        4.负责开展创新创业培训、非学历教育、认证培训等活动，对人才和项目要有敏感性，扩大研究院招才引智流量口。        5.协助部门负责人整合资源，开展教育培训活动产品的设计与不断优化。        6.协助部门负责人落实研究院国际国内学术交流活动、技术与供需对接活动的设计、承接、开展，并协助开展招商工作。        7.协助部门负责人落实研究生联合培养等学历教育体系建设与管理工作。        8.协助部门负责人落实各专项项目的资源整合、市场推广、过程管理，努力实现研究院成果变现、流量积累与品牌推广。        9.在部门负责人领导下开展工作，完成岗位职责规定完成的其他任务，落实部门负责人布置的其他工作。        （二）岗位聘任条件与要求        1. 年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），硕士及以上学历或学位（含硕士学位）。        2.有5年及以上企事业单位工作经历，其中有3年及以上企事业单位中层及以上职务和经济管理类岗位的工作经验。        3.具有一定教育培训活动策划与推广，如非学历教育或认证培训或会务组织执行等方面的工作经验或人脉渠道资源。        4.有较强的文稿组织编写能力，有合同起草经验，有招投标文本起草和实操经验。        5.有互联网思维，对互联网技术运用于培训业务有一定的了解；能独立开拓市场、管理项目，具有高效执行力。        6.有较强语言表达能力，善于对外联络，资源整合；能组织协调单位内部各部门间的协同与配合，最大程度发挥团队的力量。        7.有较强创新意识、服务意识、责任意识和良好的团队合作精神；有较强的决策支持、解决问题能力和持续学习能力。        8.有良好的职业道德，保守单位秘密，工作认真、细心；身心健康，家庭及主要成员社会关系良好。        科技发展部工作人员（1人）        （一）岗位与职责        1.在部门负责人领导下开展工作。负责企业需求对接、横向项目管理、成果转移转化、创新载体申报管理等工作，并协助部门负责人开展其他科研管理相关工作。        2.负责研究院涉及领域内公司企业的科技需求对接工作，包括企业产品技术研发、产品检验测试、工厂转型改造、创新平台建设、人才培训进阶等需求对接。        3.负责研究院横向课题管理，包括横向合作的前期对接洽谈、合同签约管理，研发过程管理、项目验收组织、技术成果鉴定等工作。        4.负责研究院科技成果的转移、转化和推广工作，包括科技成果的供给方和需求方对接、研究院体制机制建设、产学研合作组织等工作。        5.负责研究院各类各级科研平台、创新载体的策划、组织申报、运营管理等相关工作。        6.协助开展各级各类科技纵向课题的申报和过程管理工作，包括项目申报发布、组织申报，计划进度管理和结题验收等。        7.协助开展研究院各类知识产权管理工作。        8.协助开展高端人才引育工作，包括人才引进的前期对接、申报组织、引进后的日常服务与管理等。        9.完成岗位责任制规定的各项任务，落实领导布置的其他工作。        （二）岗位聘任条件与要求        1.年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科及以上学历学位，机械工程、电子信息、交通运输工程等工科专业。        2.有3年及以上在企业从事市场拓展、市场营销、科研管理或者科技成果转化等相关工作经验。        3.有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通交流能力。        4.有较强的文字组织和文稿编写能力，能独立开展相关工作。        5.有创新意识、服务意识、责任意识，有较强的组织协调、决策支持、解决问题能力和持续学习能力。        6.有良好的职业道德，保守单位秘密，工作认真、细心。家庭及主要成员社会关系良好。                三、招聘程序与办法        （一）报名和资格审查        招募时间：2020年12月24日－2021年1月10日        报名方式：        本次应聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。        1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年1月10日24：00前，将填写好的《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表》（附件1），通过Email发送至cyyjy@zjxu.edu.cn，应聘邮件标题要求注明“研究院应聘+岗位名称+姓名”字样。每人限报一个岗位。逾期不再受理。        2.资格初审。资格初审结果将于1月15日前在研究院网站（“联系我们”版块）公布。        （二）考试采取笔试、面试相结合的方式进行，如同一岗位符合条件的报名人数超过5人的，则先笔试，后面试；如同一岗位符合条件的报名人数不超过5人（含5人）的，则直接进入面试环节。        1.笔试。资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于研究院网站，请应聘者自行关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。        2.资格复审。资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试环节。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。资格复审要求应聘人员携带：本人签名的《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表（贴照片）》、身份证、学历和学位证书（留学人员提供国外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。        3.面试。资格复审通过者进入面试环节，面试方式：采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定，一般考察应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。        4.总成绩。本次招聘的岗位考试方式采用笔试和面试，应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加总计入总成绩（分数保留小数点后2位）。招聘的岗位考试方式采用面试的，面试成绩占100%，若出现成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试（面试），择优录取。        （三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。        （四）公示和录用经体检、考察均合格的人员，由研究院确定为拟录用人员，并在网上公示5天。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关入职手续。        （五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，研究院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。                四、岗位薪酬与待遇        （一）应聘人员一经录用，与研究院下属嘉兴市嘉大产业创新研究有限公司签订劳动合同，按研究院人事制度管理。嘉兴学院事业编制人员录用后，与研究院签订工作协议，保留嘉兴学院事业编制，社保、公积金等关系保留在嘉兴学院。        （二）根据应聘者自身条件，确定相应职级。一经录用，其薪酬与待遇按照《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员职级和薪酬管理办法》执行。        （三）研究院保障员工的五险一金，提供餐补、带薪年休。        （四）上述录用人员试用期为二个月，试用期间薪酬待遇按0.8的系数计算。试用期满考核合格后，按正常待遇发放。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。                五、纪律、监督与咨询        （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：        1.嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院 （http://g60iii.zjxu.edu.cn/）；        2.嘉兴学院人事处网站（http://rsc.zjxu.edu.cn）；        3.嘉兴人事人才网（http://www.jxrsrc.com）。        （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。        （三）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0573-83596861（研究院综合管理部）。        （四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。        咨询电话：0573-83596800（王老师）        下载附件

根据《南湖区区级国有公司公开招聘员工实施办法（施行）》（嘉南国资委〔2009〕19号）相关规定，结合本公司工作需要及岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、 招聘岗位及具体条件1.思想政治素质好，作风正派，责任心强，遵纪守法；2.具有良好的服务意识和团队协作精神；3.注重学习，具有较强的文字表达能力和综合分析能力；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；5.有下列情形之一的，不得报考：(1)受过党纪政务处分或司法机关刑事处罚的；(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；(3)法律、法规规定的其他情形。二、待遇1.岗位性质为南湖区国企编制员工，享受五险一金。2.薪酬待遇按照《关于进一步加强南湖区国有公司员工薪酬管理的实施意见》（嘉南国资委〔2016〕131号）标准执行。3.试用期一年，试用期满考核合格的录用为南湖区国企编制。三、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.报名。符合招聘条件的人员，请于2020年12月26日-12月27日(9:00-16:30中午不休息)携带以下材料进行现场报名：(1)报名登记表（见附件2）；(2)本人身份证原件及复印件；(3)毕业证书、学位证书原件及复印件；(4)相关职称、资格条件证书原件及复印件；(5)近期正面免冠一寸照1张；(6)任职经历社保证明。报名地址：嘉兴市南湖区凌公塘路1733号嘉兴市自然资源和规划局南湖分局206办公室 。联系电话：13905739782（王先生）；13957350665（吴女士）；13356029790（董女士）。2.资格初审。报名结束后，对报考人员填写的《报名登记表》和提供的各种证件进行资格初审，符合报名资格的，将通知报考人员参加笔试。如发现报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。3.笔试。笔试满分100分，按笔试成绩得分从高到低排定名次，并按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩以及入围面试人员名单将在笔试阅卷结束后及时通过中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)向社会公布。笔试时间和地点另行通知。4.面试。面试总分100分，面试成绩按四舍五入法保留小数点后2位。面试时间和地点另行通知。5.确定体检、考察人员。面试结束后，将以笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（按四舍五入法，小数点后保留2位）。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。若总成绩相等，则同时进入体检、考察阶段。面试成绩、总成绩以及入围体检人员名单将及时通过中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)页面向社会公布。6.体检和考察。参加体检人员按规定的时间、地点参加体检，因体检不合格而产生空缺名额，按总成绩排名顺序依次递补。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。7.公示和聘用。拟聘用人选通过中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)页面向社会公示并报区国资委核准后，按《劳动合同法》规定，与聘用人员签订聘用合同。新聘人员按相关规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。本公告未尽事宜，由嘉兴市南湖土地开发建设有限公司负责解释。附件：嘉兴市南湖土地开发建设有限公司招聘公告.DOCX嘉兴市南湖土地开发建设有限公司2020年12月22日

        一、招聘岗位        协辅人员5名        二、用工形式        劳务派遣        三、招聘条件        1、身体健康，工作勤奋；政治思想素质较好，作风正派、遵纪守法，无违法犯罪记录；        2、年龄在35周岁及以下（1984年12月7日后出生）；        3、退伍军人、有机动车驾驶证者的优先；        4、大专学历，居住在嘉兴市本地；        5、工作时间单休，有夜班，限男性；        6、薪资待遇：年薪约7.2万含五险一金。        四、招聘方式        （一）报名        采取现场报名、现场确认的办法。报名时须提供下列材料：        1、提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、无犯罪记录证明、军人证、驾驶证等相关证件原件及复印件。        2、本人近期1寸免冠证件照2张。        3、报名时间、地点：2020年12月22日-31日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:00,除周末外），嘉北街道办事处（东升西路1号）6号楼205室。        （二）资格审查、面试        对报名人员进行资格审查，审查合格的进入面试。面试时间地点另行通知。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象。        （三）体检        进入体检的报考人员要进行入职体检，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。        （四）聘用        1、拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格；        2、最终聘用人员，试用期一个月，考核合格的由嘉兴新世纪人才派遣有限公司与其签订劳动合同。        五、新冠肺炎防控要求        根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加本次报考的人员应持有嘉兴“健康码”（可通过“浙里办”APP或支付宝办理）、申报国内疫情中、高风险地区或境外旅居史。        六、其他事项        1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。        2、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，逾期不再受理。        3、咨询电话：0573-82209951

        杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市。我行以“奋斗为本、客户至上、合规高效、价值领先”的精神为企业文化，员工生活丰富多彩，家园文化氛围浓厚。        杭州银行嘉兴分行自2015年8月开业以来，各项业务稳步发展，资产规模已达200多亿元，存款规模超130亿元。现因工作需要，面向社会公开招聘人才，我们诚邀有志英才加盟共同实现职业发展理想。        招聘岗位：授信审查岗、法律合规岗、公司客户经理、小微客户经理、零售客户经理（公鸡贷和房贷方向）、理财经理、综合柜员。        人数和工作地点：见附表1。        基本条件：        1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；        2、原则上要求本科及以上学历；        3、同类岗位工作经验两年以上；        4、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；        5、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；        6、无不良从业纪录；        7、不属于我行规定的亲属回避对象。        联系人：潘女士，联系电话：0573-82033997。                附件：1、招聘岗位及要求         2、杭州银行嘉兴分行行内岗位应聘报名表        下载附件

        嘉兴市图书馆总馆坐落于嘉兴市海盐塘路，建筑面积26000多平方米。全馆设有图书外借、少儿服务、参考阅览、科情服务、新技术体验与服务、信息技术、社会活动、采编、古籍等多个服务部门。为构建嘉兴市公共图书馆服务体系，现已在市本级各乡镇建设嘉兴市图书馆乡镇分馆和图书流通站。根据嘉编 〔2008〕39号文件精神，结合图书馆工作实际，经研究决定，向社会公开招聘嘉兴市图书馆合同工。现将有关事项公告如下：        一、招聘岗位： 图书外借、信息培训、活动推广、后勤保障等岗位5名合同工；                二、招聘对象： 大专及以上学历 ，有电脑基本操作技能，专业不限；                三、招聘条件：        1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针和政策；热爱图书馆事业，协作精神；        2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，具有扎实的专业理论与实践能力。热爱本职工作，具有一定的创新意识；        3.年龄40周岁以下，身体健康。                四、招聘录用原则和程序：        招聘录用工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核录用等程序进行。                五、笔试、面试、体检和考核        按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试对象。按照笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例合成总成绩。体检对象按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核对象。考核不合格的依次替补。                六、报名时间：        报名：报考人员于2020年12月30日前，将个人简历发邮件主题为“网络招聘”至jxtsgbgs@163.com。报名通过审核（以图书馆回复邮件为准）的人员请2021年1月4日上午9点在二楼培训教室参加笔试，笔试通过者下午参加面试。考试时间不作另行通知。                七、待遇        录用人员人事关系由浙江省对外服务公司嘉兴分公司按人才派遣办理，工资福利待遇按有关文件规定执行，年收入5.5万元左右（含五险一金）。                八、本公告由嘉兴市图书馆负责解释，咨询电话0573-82535026。        下载附件